Coca‑Cola HBC Rise Program, noul program pentru Management Trainee, ii provoaca pe tineri sa devina noua generatie de lideri

Management Trainee Program 2018

Suntem cel mai dorit si admirat angajator din FMCG si liderul industriei de bauturi. Cei mai multi spun despre noi ca suntem una dintre cele mai bune scoli de business. Insa, dincolo de clasamente si preferinte, Coca‑Cola HBC este despre oameni si echipa, despre invatare si atingere a potentialului.

Inca din 2012 am construit pentru tinerii absolventi sau studenti in ultimul an un program de Trainee care sa le ofere oportunitatea de a cunoaste din interior ce inseamna o companie multinationala, sa inteleaga cum se desfasoara operatiunile unui business in industria de FMCG si de ce este atat de importanta echipa pentru performanta si dezvoltare.

Am construit RISE Management Trainee Program 2018 ca  un program de dezvoltare accelerata, cu o durata de 2 ani ce are rolul de a pregati tinerii absolventi sa devina noua generatie de lideri ai Coca‑Cola HBC.

Inca de la inceput, participantii vor fi implicati in proiecte cu impact in business, vor face parte dintr-o comunitate internationala si vor avea alaturi un mentor, care sa ii sustina in dezvoltarea lor pas cu pas. 

Anul acesta cautam 9 viitori Management Trainees, pentru 5 dintre departamentele noastre, in una dintre cele 4 locatii:

Aplica pana pe 22 aprilie pe Hipo - pagina Coca‑Cola HBC.

Care este profilul unui Management Trainee?

Cele sase generatii de trainees de pana acum sunt protagonistii unei povesti extraordinare, construita in Coca‑Cola HBC. Vino alaturi de noi, sa ducem povestea mai departe!

Am fost foarte bine primita de colegi si am simtit ca este loc de greseli din care sa inveti pentru a te perfectiona. Oamenii sunt foarte bine pregatiti si sunt dedicati 100%. Alina Maciuca – Public Affairs & Communication Trainee
Alina Maciuca – Public Affairs & Communication Trainee, despre primele 6 luni la Coca‑Cola HBC Romania: Am fost impresionata de cat de bine pregatiti si dedicati sunt oamenii din echipa

Aplica si tu pana pe 22 aprilie pe Hipo - pagina Coca‑Cola HBC.

 

Primii pasi: despre cunoastere, organizare si ceva emotii

Am inceput programul de Trainee in departamentul Finance, iar dupa 6 luni in care am cunoscut compania mai bine, m-am indreptat catre departamentul Public Affairs & Communication. Primele zile au fost usor ciudate. In prima zi, am ajuns in jur de 8:20, insa imi era rusine sa intru, sa nu cumva sa nu gasesc pe nimeni (de fapt biroul era plin de la 8). Mi-am facut curaj si pe la 8:45 am intrat. M-am intalnit cu cel care avea sa-mi fie manager si mi-a prezentat departamentul Financiar. Au trecut cateva zile pana sa primesc laptopul. Intre timp, citeam proceduri. Nu intelegeam foarte multe, insa cu timpul, cand am inceput sa am propriile task-uri de indeplinit, am inceput sa fac conexiuni. Primele luni au fost despre cunoastere, aprofundare, organizare. 

Acum, in noul rol, o iau de la capat si ma aflu intr-o zona de cunoastere si provocare continua. Lucrurile aici sunt abordate dintr-o alta perspectiva, care imi place la nebunie. Un semi-maraton. 

Management Trainee intr-o fraza

Sa fii Trainee in Coca‑Cola HBC este dupa parerea mea, cel mai placut, provocator si constructiv mod de a incepe o cariera, indiferent de domeniul spre care ai inclinatii.

Cum se vede Management Trainee din exterior

Stiam de programul de Management Trainee din anul I de facultate, cand am organizat un Open Day pentru studenti in Coca‑Cola HBC, impreuna cu asociatia studenteasca din care faceam parte si mi-am format inca de atunci o parere foarte buna despre program. Ce m-a convins sa aplic sunt flexibilitatea pe care programul o ofera, oportunitatile multiple, deschiderea catre proiecte cross-functionale, oamenii pregatiti si imaginea construita de companie in extern.

Ne simtim bine impreuna: cea mai amuzanta intamplare din program

Dupa teambuilding, managera mi-a povestit cum a incercat sa imite cativa pasi de dans pe care i-a vazut la mine acasa la ea, în oglinda.

Cream amintiri frumoase: cel mai memorabil moment din program

Teambuilding-ul organizat pentru departamentul Financiar. 

Invatam impreuna: cateva lectii de pastrat

Atitudinea pe care o ai vis-à-vis de orice subiect, orice persoana, determina mare parte din rezultatele pe care le vei avea si relatiile pe care le vei construi. Rabdarea este un alt factor important pentru un parcurs frumos. Trebuie sa iti acorzi rabdare tie deoarece cunostintele nu se pot acumula într-o saptamana si rabdare celor din jur pentru a te invata. Totodata, auto-cunoasterea este foarte importanta. Tot timpul apar situatii noi, abilitatile sociale trebuie adaptate mediului. Organizarea este un alt aspect cheie. Fie ca te simti comfortabil lucrand in haos sau din contra, ai nevoie de ordine permananeta, modul in care iti organizezi timpul, task-urile trebuie adaptat ritmului rapid cu care se petrec lucrurile. Mie mi-a trebuit mai mult timp pana sa descopar modul ideal de a tine evidenta task-urilor, de a-mi organiza notitele si mail-urile. Insa, cum am mai spus, rabdarea este mai mult decat importanta.

Multe like-uri pentru....

Am fost foarte bine primita de colegi si am simtit ca este loc de greseli din care sa inveti pentru a te perfectiona. Oamenii sunt foarte bine pregatiti si sunt dedicati 100% pentru fiecare task, proiect pana la final. De asemenea, exista deschidere pentru noi oportunitati pentru angajati.

Sfaturi pentru viitorii interni

Sa se bucure la maximum de studentie si de oportunitatile pe care aceasta le ofera.

Sa aiba incredere in ei si in potentialul lor.

Sa aiba incredere in companie si in oamenii de aici.

Sa profite de orice oportunitate, sa nu le fie teama de schimbare.

Sa se indrepte catre domeniile care ii fac sa se simta bine si care ii provoaca cel mai mult.

Programul Management Trainee este un sprint de doi ani in care inveti despre companie, pentru a-ti asigura un maraton profesional de succes. Mihaita Olar, Quality Assurance Management Trainee in fabrica din Poiana Negrii a Coca‑Cola HBC Romania
Mihaita Olar – Quality Assurance Management Trainee, despre experienta de trainee in fabrica din Poiana Negrii a Coca‑Cola HBC Romania: Un sprint de doi ani care iti poate asigura un maraton professional de succes

Aplica si tu pana pe 22 aprilie pe Hipo - pagina Coca‑Cola HBC.

Primii pasi: toate inceputurile au un farmec aparte

Primele zile au avut farmecul lor specific. Lucrand intr-o fabrica, mi-am petrecut primele doua zile citind reguli de Health & Safety in munca si dupa aceea, mi-au fost evaluate cunostintele cu ajutorul unui test. Apoi mi-am primit echipamentul de lucru si am ajuns in laborator (sediul departamentului de Asigurarea Calitatii).

Odata cu trecerea timpului, integrarea mea in colectivul si ritmul de lucru al departamentului si al fabricii a devenit din ce in ce mai pronuntata, permitandu-mi sa spun ca dupa 6 luni totul se desfasoara de la sine.

Management Trainee intr-o fraza

Pentru mine, a face parte din programul de MT este un sprint de doi ani in care inveti cum functioneaza compania, pentru a-ti asigura un maraton profesional de succes.

Un drum simplu, de la un telefon la primirea in program

Intr-o zi calduroasa a lunii martie 2017 am primit un apel de la un numar pe care nu il aveam salvat in agenda telefonului. Eram apelat de un tanar ce imi spunea ca se afla la standul Coca‑Cola HBC Romania de la un targ de job-uri din Iasi. In vreo doua minute mi-a prezentat ce joburi se ofera, mi-am notat adr-esa lui de email in agenda si i-am spus ca il voi vizita la stand. Nu l-am mai vizitat, dar nu am uitat de propunerea sa si mi-am facut un CV pe care l-am trimis catre companie. 

Ne simtim bine impreuna: cea mai amuzanta intamplare din program

Cele mai amuzante povesti ale mele vin dintr-o serie de coincidente.  Dupa ce am trecut de toate interviurile si am fost angajat, am inceput sa ma integrez in noul colectiv. Dupa primele luni mi-am ales un "buddy" - un coleg care sa ma ghideze - si un birou in care sa imi desfasor munca. Tot in acele zile mi-am rasfoit vechea agenda, in cautarea unor informatii din luna martie 2017 si acolo am gasit adresa de email a buddy-ului meu din program. Ni s-a parut amuzant cum toate s-au desfasurat fara sa ne dam seama ca ne-am vorbit si inainte.

 

Invatam impreuna: lectii de pastrat

Acum, ca citesc aceasta intrebare, realizez ca toate lectiile pe care le-am invatat pana acum sunt fundamentate pe valorile companiei. Ajutat de aceste lectii am reusit sa optimizez unele lucruri impreuna cu colegii mei de departament.

Sfaturi pentru viitorii trainee

Din Bussiness School si din primele zile de trainee am tras o invatatura de pret pentru mine: “What got you here, won’t get you there”. E un sfat simplu, dar care rezolva foarte multe.  Mult succes viitorilor trainee/interni.