Asociatia Tasuleasa Social, alaturi de Coca‑Cola HBC Romania lanseaza proiectul educational Pasaportul verde, sustinut de Ministerul Mediului si Padurilor si Parcul National Calimani, care va implica 160 de tineri din Dorna-Candrenilor.

Cei 160 de voluntari vor participa timp de patru luni la un program de training in campusul Tasuleasa Social, judetul Bistrita-Nasaud, si, in luna iunie, vor face un exercitiu practic: ei vor amenaja un traseu turistic care va porni din centrul localitatii Dorna-Candrenilor si va ajunge pana la Rezervatia 12 Apostoli. In timpul trainingului, tinerii vor urma cursuri de comunicare si vor invata despre resursele naturale din aceasta zona, despre importanta conservarii lor si despre colectarea selectiva a deseurilor.

In luna mai, voluntarii Tasuleasa Social si angajatii Coca‑Cola HBC Romania vor curata o portiune a raului Negrisoara si, in paralel, vor derula o campanie locala de informare prin care sa previna aruncarea deseurilor in natura. Tinerii vor fi cei care vor merge din casa in casa si ii vor informa pe localnici ca zona Dorna-Candrenilor trebuie sa ramana curata.

Primul grup de voluntari a participat in perioada 12-14 martie la cursurile din campusul Tasuleasa Social. La training au fost prezenti cativa angajati de la Parcul National Calimani care le-au vorbit tinerilor despre aria protejata si despre turismul responsabil.

„Educatia e esentiala pentru ca rolul unui ONG este sa schimbe mentalitati“, a declarat Alin Uhlmann-Useriu, presedinte Tasuleasa Social. „Comunitatile deja s-au obisnuit ca noi, ONG-urile, impreuna cu voluntarii sa venim si sa curatam; oamenii nu inteleg diferenta dintre o asociatie si o firma de salubrizare. Asa ca noi nu vrem sa mai adunam PET-uri si gunoaie, ci sa ii ajutam pe oameni sa constientizeze. Pentru ca atunci cand iti arunci gunoiul in fundul curtii, aceasta nu mai este o problema de mediu, ci una de cultura.“ Alin Uhlmann-Useriu, presedinte Tasuleasa Social

Membrii Asociatiei Tasuleasa Social ii pregatesc pe voluntarii din zona sa se ocupe si de gestionarea unui Centru de informare turistica care va fi construit in luna iunie, in Dorna-Candrenilor, dupa ce se va incheia perioada de training. Acesta va oferi vizitatorilor informatii istorice si turistice despre Muntii Calimani iar ghizii locali vor fi chiar voluntarii care au participat la cursuri.

„Inca de la preluarea brandului de apa minerala Dorna, Sistemul Coca‑Cola in Romania s-a implicat in proiecte de responsabilitate sociala in judetul Suceava. Acest lucru a atras fonduri de aproape trei milioane de euro in zona si s-a concretizat in sesiuni de pregatire cu autoritatile locale si cu tinerii de aici, ecologizari, plantari, renovari de scoli. Pasaportul verde este o continuare fireasca a acestor proiecte derulate de-a lungul timpului cu Tasuleasa Social, partenerul nostru strategic in zona.“ Laura Sgarcitu, Specialist in Programe Comunitare la Coca‑Cola HBC Romania

Tasuleasa Social, infiintata in Bistrita, in urma cu noua ani si-a propus sa schimbe mentalitatile tinerilor si sa arate ca acestia doresc sa se implice in probleme de mediu. Tinerii care au participat la actiunile asociatiei au fost pregatiti sa desfasoare pe cont propriu activitati similare. Una dintre cele mai cunoscute campanii Tasuleasa Social a fost Verde 003, proiect la care au participat peste 2.200 de adolescenti si o serie de personalitati, precum: Traian Basescu, Ada Milea, Marcel Iures, Radu Naum, Amalia Enache, Catalin Stefanescu, Dragos Bucurenci sau Ivan Pataichin.

Coca‑Cola este una dintre primele multinationale care au investit in Romania. Chiar din anul intrarii pe piata, 1991, Sistemul Coca‑Cola (alcatuit din Coca‑Cola Romania si Coca‑Cola HBC Romania) a aplicat principiul parteneriatului social, aratandu-si disponibilitatea de a se implica in actiuni menite sa sprijine si sa impulsioneze dezvoltarea unei societati educate si a unui mediu sanatos. Grupul Coca‑Cola Hellenic, din care face parte Coca‑Cola HBC Romania a inclus in 2007 in strategia de afaceri conceptul de dezvoltare durabila. Astfel, directiile principale de responsabilitate sociala ale companiei sunt: perfectionarea angajatilor la locul de munca, protejarea sanatatii consumatorilor, conservarea si ocrotirea resurselor de apa si a climei, recuperarea si reciclarea ambalajelor.