Prin proiectul La TINEri este Puterea, dam sansa viitorului. Interviu cu Irina Ionescu, Public Affairs & Communication Manager la Coca‑Cola HBC Romania

La TINEri este Puterea, initiat in 2017, raspunde unor nevoi simple, dar foarte importante, care afecteaza un numar mare de tineri din categorii vulnerabile ale societatii: lipsa unui loc de munca si a unor oportunitati de dezvoltare profesionala si personala, a spus Irina Ionescu. Afla mai multe despre program, in interviul din Revista Piata.

Irina Ionescu, Public Affairs & Communication Manager la Coca‑Cola HBC Romania a vorbit pentru Revista Piata despre La TINEri este Puterea, proiectul de CSR prin care Coca‑Cola HBC incearca sa ii sustina pe tinerii NEET (Not in ­Education, Employment or Training).

Reporter: Cum a aparut ideea acestui program? Ce sta in spatele acestui proiect?

Irina Ionescu: In spatele unui brand si in spatele a tot ceea ce inseamna Coca‑Cola HBC se afla aproximativ 30.000 de oameni in 28 de tari. Suntem prezenti in multe comunitati, cunoastem multe realitati si cautam sa intelegem nevoile societatii si sa ne aducem contributia la o viata mai buna. Este esential pentru noi sa contribuim la o schimbare in bine pentru comunitatile in care activam, sa lasam ceva semnificativ dupa noi si sa ii inspiram si pe ceilalti sa faca acelasi lucru. La TINEri este Puterea, initiat in 2017, raspunde unei nevoi simple, dar foarte importante, care afecteaza un numar mare de tineri din categorii vulnerabile ale societatii: lipsa unui loc de munca si a unor oportunitati de dezvoltare profesionala si personala. Pornind de aici, proiectul a fost posibil si a inregistrat rezultate foarte bune pana acum. Programul este implementat in toate tarile in care este prezent Grupul Coca‑Cola HBC. In Romania, suntem parteneri cu Asociatia The Social ­Incubator, pentru acest proiect. Nu va imaginati cata energie investim noi si toti cei implicati, de la mentori, la colegii mei si pana la tinerii din program. Este un sentiment foarte frumos sa vezi cum un proiect genereaza schimbari atat de importante in toti cei care ajuta la construirea lui.

Reporter: Cui se adreseaza acest program? Cine sunt tinerii pe care ii cautati?

Irina Ionescu: Proiectul se adreseaza tinerilor cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani din categoria NEET (Not in ­Education, Employment or Training), una dintre cele mai vulnerabile de pe piata fortei de munca.Lansat in 2017 ca proiect pilot, La TINEri este Puterea s-a desfasurat sub forma unor ateliere de dezvoltare personala si profesionala pentru peste 550 de tineri din Vaslui, Prahova, Ilfov si Bucuresti. In cele 42 de zile de ­ workshop-uri de dezvoltare profesionala si personala am angrenat peste 50 de parteneri institutionali.

Nu in ultimul rand, credem ca este foarte important ca vedem in zona de business o preocupare tot mai mare pentru acest subiect. Clientii nostri au primit foarte bine initiativa noastra si chiar isi doresc sa participe ca parteneri. Pentru tineri este o veste foarte buna acest efort comun din partea companiilor din Romania si inseamna o sansa in plus ca ei sa se integreze pe piata muncii si sa aiba mai multe sanse la un viitor pe care il merita si pentru care muncesc.

Reporter: Care sunt rezultatele programului?

Irina Ionescu: Daca anul trecut am avut peste 550 de tineri care au beneficiat de program, un rezultat remarcabil, anul acesta vrem sa ducem La TINEri este Puterea la un alt nivel. Ne-am propus extinderea ariei geografice cu inca 6 judete, sa includem in program 1.200 de tineri participanti la workshop-uri si sa aducem pe platforma de e-learning, nou lansata, peste 2.000 de participanti.

Articolul integral si raspunsurile partenerilor de la The Social Incubator le puteti gasi AICI.