Povestea lui Vlad: de la Management Trainee la Production Manager

Coca-Cola are o istorie importanta, ceea ce inseamna un nivel inalt de siguranta, calitate, procese foarte bune si progres constant. Am vazut in programul de Management Trainee de la Coca-Cola HBC o modalitate de a investi in mine, iar dupa 5 ani pot spune ca a meritat.

Mi-am inceput cariera in Coca-Cola HBC Romaania in septembrie 2015 ca Production Trainee. Trebuia sa stau in acest rol pentru doi ani, insa dupa un an si jumatate am fost promovat in rolul de Supervizor Productie, coordonand linia de imbuteliere a sticlelor. Acela a fost un pas important pentru mine. Nu eram responsabil doar de linia de productie care aprovizoneaza toata tara, ci si de coordonarea unei echipe de 28 de oameni! Era cea mai numeroasa echipa din fabrica si eu eram pentru prima data supervizor – o adevarata provocare!

Acest tip de dezvoltare rapida nu este ceva neobisnuit in cadrul CCHBC datorita oportunitatilor oferite si suportului acordat angajatilor cu potential. Mereu am fost sustinut de managerii mei. M-au ajutat sa merg mai departe si sa ma concentrez pe „de ce”-ul din spatele deciziilor noastre. Atat faptul ca am lucrat si am invatat alaturi de ei, cat si sarcinile provocatoare pe care mi le-au incredintat, m-au ajutat sa ma dezvolt accelerat.

Fabricile noastre sunt complexe si reprezinta exact mediul provocator pe care il cautam. In unele zile lucram asupra unor sarcini mai administrative, iar in alte zile pe sarcini mai tehnice. Unele au fost provocatoare si din punct de vedere fizic, deoarece am lucrat la linia de productie utilizaand diferite utilaje. Am invatat foarte multe. Nu doar de la managerii mei, ci si de la echipa mea.

Dupa aproape 4 ani in acest rol, am fost din nou promovat, iar acum sunt Production Manager al fabricii Ploiesti. Este cu siguranta un succes personal, dar nu un motiv de relaxare. Mereu se pot invata lucruri noi.

Nu poti reusi singur, trebuie sa colaborezi si sa inveti de la alte departamente si de la oamenii de langa tine. Noi lucram intotdeauna pentru aceleasi obiective. Suntem o echipa.

A invata si a castiga impreuna sunt aspecte importante ale valorilor companiei noastre. Coca-Cola HBC este o scoala foarte buna! Ca Management Trainee am acumulat o experienta valoroasa lucrand pe proiecte si avand mereu provocari. Ceea ce m-a incurajat foarte mult a fost sa vad cum fostii Trainee au progresat in cariera. Au obtinut pozitii bune la niveluri superioare, ceea ce mi-a dovedit ca, in calitate de Management Trainee, esti invatat ceea ce trebuie pentru a avea succes in cariera.

Pe langa invatare, dorinta colectiva pentru excelenta este o alta valoare a Coca-Cola HBC. Este ceea ne duce mai departe. Dezvoltarea continua reprezinta un concept de management pentru operatiunile noastre. Daca ducem totul la urmatorul nivel, atunci ajungem si noi la urmatorul nivel. Ne motiveaza sa ne dezvatam de ceea ce stiam si sa invatam sa facem lucrurile diferit.

Este incredibil cand ma gandesc cat de departe am ajuns intr-un timp atat de scurt. Acum sunt la un nivel la care visam sa ajung, dar nu mi-am imaginat vreodata ca as putea sa-l ating in 5 ani. Chiar si acum, ca Production Manager, sunt intr-un proces de invatare, continui sa ma dezvolt constant in zona de gestionare a echipelor, de administrare a bugetelor si de imbunatatire a proceselor.

Gandindu-ma inapoi la toata experienta, m-as aventura din nou in aceasta calatorie. As fi la fel de curajos si doritor sa invat, implicat si deschis la minte.

Nu exista o reteta clara a succesului, insa daca vrei sa reusesti la Coca-Cola HBC, elementele-cheie sunt: sa fii curios, sa pui intrebari si sa fii inventiv, creativ. Adapteaza-te, ia-o pas cu pas si implica-te. Colegii vor accepta viziunile tale noi. Cunoaste oamenii din jur si incearca sa-i intelegi pentru a face lucruri grozave impreuna.

Noua generatie de Trainee ne va duce la urmatorul nivel. Ei sunt cei care vor aduce schimbarea pe viitor si noi (CCHBC) vom creste impreuna cu ei.