Ne propunem sa fim un bun vecin si sa contribuim la cresterea calitatii vietii in fiecare comunitate unde ne desfasuram activitatea. Generam beneficii economice prin activitatile noastre de baza si totodata alocam fonduri pentru programe in folosul comunitatii.

Avem radacini puternice in comunitatile in care ne desfasuram activitatea. Credem ca succesul companiei noastre trebuie sa contribuie la dezvoltarea comunitatilor si depunem eforturi semnificative in sensul acesta. Prin activitatea noastra, cream valoare economica pentru comunitati. Actionam cu responsabilitate si utilizam resursele respectand comunitatea locala.

Colaboram indeaproape cu entitati guvernamentale, ONG-uri si cu alti parteneri pentru a aborda cele mai importante probleme ale comunitatii si alocam anual, la nivel de sistem, intre 700.000 si 1.000.000 de euro in programe si initiative dedicate. Ne bazam intr-o mare masura pe contributia echipei noastre, care se implica in proiecte de voluntariat si chiar sugereaza noi idei de proiecte (spre exemplu, reabilitarea eco-turistica a zonei cascadei Bigar, implementata in 2016-2017). In anul 2015, aproximativ 700 de angajati au facut voluntariat in diferite actiuni: au plantat copaci, au participat la curatarea raurilor, la maratoane, au sustinut cauze nobile, au donat cadouri de Craciun copiilor defavorizati.

Platforma noastra de sustenabilitate, Dupa Noi, reflecta angajamentul de a ne desfasura activitatea cu responsabilitate si de a face tot ce ne sta in putinta pentru a pastra si proteja resursele naturale si alte comori nationale din Romania. Am lansat platforma in 2016, pentru a integra programele noastre de CSR, precum si initiativele venite din comunitatile in care ne desfasuram activitatea. Dupa Noi defineste filosofia noastra cu privire la ceea ce dorim sa lasam ca mostenire generatiilor viitoare.

Avem 1.500 de angajati in cele trei fabrici, in centrele de vanzari si distributie si in birourile noastre, insa pe intregul lant de valoare sustinem 19.900 de locuri de munca, pe plan local.

Veniturile din taxe incasate de catre guvern reprezinta o alta modalitate prin care contribuim semnificativ in economie.

Aprovizionarea de pe plan local, in masura in care este posibila (peste 90% dintre furnizorii nostri sunt locali) reprezinta una dintre modalitatile prin care contribuim la cresterea economiei locale si, in acelasi timp, un mijloc de protejare a mediului, prin reducerea impactului pe care il genereaza transporturile. 

In calitate de investitor important in Romania, avem capacitatea de a contribui la introducerea de noi cunostinte si tehnologii si la atragerea altor potentiali investitori. 

Pe langa domeniile noastre de interes strategic, raspundem si unor nevoi si preocupari specifice. De exemplu, in judetul Suceava ne-am implicat in construirea si renovarea unor scoli.

Lucram cu liderii comunitatilor, cu autoritatile si cu organizatiile neguvernamentale (ONG-uri), pentru a dezvolta parteneriate si programe pe termen lung care sa aduca beneficii reale.

In 2016, am lansat platforma de sustenabilitate, Dupa Noi. Primul proiect in cadrul platformei a fost legat de o zona extrem de importanta pentru activitatea noastra - Tara Dornelor. Aici isi are originea apa minerala naturala Dorna, Dorna Izvorul Alb si Poiana Negri. Tara Dornelor este unul dintre putinele locuri din tara in care mediul natural a ramas neatins, iar oamenii si traditiile lor si-au pastrat autenticitatea.

Ne-am dorit sa sprijinim aceasta comunitate, prin demersuri care sa ajute la conservarea autenticitatii ei, la protejarea resurselor zonei si in acelasi timp, inspirandu-i pe altii sa contribuie. Pentru a promova comorile din acest tinut, am adus alaturi de noi jurnalisti, formatori de opinie si fotografi care ne-au ajutat sa vorbim despre Tara Dornelor. Am creat foarte mult continut online si o carte spectaculoasa dedicata zonei. 

Proiectul a fost implementat cu sprijinul Asociatiei ViitorPlus, al companiei CON-A, al Primariei Bozovici si al Administratiei Parcului National Cheile Nerei-Beusnita, iar ideea proiectului le apartine angajatilor Coca‑Cola HBC din fabrica de la  Timisoara, care au remarcat potentialul zonei si au dorit ca accesul pana la baza cascadei sa se poata realiza mai usor si mai sigur. Valoarea totala a fondurilor alocate acestui proiect a fost de aproximativ 140.000 EUR.

„Dunarea Verde” este programul nostru pilot si unul dintre parteneriatele noastre de lunga durata. Alaturi de Comisia Internationala pentru Protejarea Fluviului Dunarea, desfasuram activitati de conservare si sensibilizare in Romania si in alte noua tari situate in bazinul sau hidrografic. Aceste activitati includ sarbatorile anuale ale Dunarii, la care participa mii de oameni, activitati ce au ca scop cresterea gradului de constientizare cu privire la valoarea economica, istorica si de mediu ale fluviului Dunarea. Am desfasurat, de asemenea, o campanie pentru a descuraja braconajul si a informa populatia cu privire la importanta protejarii faunei dunarene. 

In nordul tarii, am implementat programul integrat „Adopta un rau de la izvoare pana la varsare”, in parteneriat cu ONG-urile Tasuleasa Social si Viitor Plus. Programul s-a concretizat prin:

Ca parte a initiativei „Adopta un rau de la izvoare pana la varsare”, am infiintat Centrul Educational al Apei la una dintre fostele noastre fabrici din Dorna Candrenilor. Acolo, adolescentii din zona pot obtine informatii cu privire la biodiversitate, poluare si modalitati de a o combate, turismul responsabil si exemple de bune practici in domeniul voluntariatului. Proiectul a fost realizat in parteneriat cu Ministerul Mediului si Padurilor din Romania, Parcul National Calimani si  Tasuleasa Social. Cautam in permanenta sa identificam cele mai potrivite initiative care pot fi dezvoltate si implementate in Dorna Candrenilor, pentru a contribui la protejarea si conservarea pe termen lung a resurselor naturale din zona de unde izvorasc sursele noastre de apa.

In Romania, taierea ilegala a copacilor a fost declarata oficial vulnerabilitate pentru securitatea nationala. Ne implicam in problema defrisarilor, prin eforturile de a educa publicul si de a reduce fenomenul. 

Peste 8.500 de voluntari au participat la programele pe care le-am dezvoltat in parteneriat cu ONG-urile Tasuleasa Social si Viitor Plus si 115 colegi din Coca‑Cola HBC s-au implicat.

• Pe parcursul implementarii Zilei copacilor, 115 angajati voluntari si sute de participanti din comunitatile locale au plantat copaci in 50 de localitati din zona Dorna - Poiana Negrii.
• La cea de-a 4-a editie a programului “Padurea Pedagogica”, 600 de tineri au beneficiat de atelierele si training-urile organizate chiar in padure, pentru a facilita educarea lor cu privire la importanta apei curate in mediul inconjurator, a relatiei dintre apa, paduri si comunitatile locale, precum si la modul in care acestea coexista.
• Am sustinut sesiunile educationale Scoala de Mers pe Munte, organizate de Tasuleasa Social in 38 de orase.

La nivel international, Coca‑Cola HBC este semnatar fondator al CEO Water Mandate al UN Global Compact. Pentru o mai buna intelegere a utilizarii apei in lantul de aprovizionare, Coca‑Cola HBC colaboreaza si cu Water Footprint Network.

In 2015 am mobilizat 50.566 de persoane sa faca miscare, prin proiecte organizate in cele mai multe cazuri alaturi de Compania Coca‑Cola: Happy Moves, Urbathlon, SETS Epode, SGIM Epode. Peste jumatate dintre acestia au fost activi in cadrul proiectului Happy Moves (29.801), care a fost principalul nostru program comunitar in 2015. Prin acest program am reinventat sporturile preferate ale romanilor si am adaugat o doza suplimentara de distractie. Climb to Smile, Human Foosball, Kung FuN, Jump & Stick, Water Bubble Fun si cursele in tandem in tricouri supradimensionate au fost sporturile reinterpretate care i-au convins pe romani ca miscarea inseamna multa distractie.

“Bicicleta rosie” este unul dintre programele noastre menite sa-i incurajeze pe bucuresteni sa adopte un stil de viata sanatos. Pentru implementarea lui, am colaborat cu ONG-ul Green Revolution, Primaria Municipiului Bucuresti si Federatia Romana pentru Ciclism. In 2015, peste 1.200 de bucuresteni s-au alaturat celui de-al doilea eveniment Bicicleta rosie, in Parcul Izvor, si au participat la cel mai mare turneu de ciclism pentru amatori.

In 2017, am inceput sa colaboram cu asociatia „The Social Incubator” pentru a implementa cel mai nou program de responsabilitate sociala al nostru, "La TINEri este puterea". Scopul programului este de a-i ajuta pe pe tineri sa dezvolte abilitatile care le maximizeaza sansele pe piata muncii si de a-i pregati sa ia cele mai bune decizii pentru viitorul lor.

In 2013 am demarat initiativa „Fabrica de fericire”, prin care am inceput sa promovam un stil de viata sanatos in randul elevilor. Traineri internationali au sustinut sute de ore de curs in cadrul unor ateliere interactive. Participantii au fost apoi invitati sa viziteze fabricile noastre din Ploiesti si Timisoara. Programul „Vizite de fabrica” a aparut ca raspuns la nevoia sistemului educational romanesc de a reconecta liceele ​​cu domeniul de practica, dar si ca parte a strategiei noastre privind forta de munca, de a investi in tineri cu profil tehnologic.

In 2015, un numar de 1.946 de studenti si 67 de cadre didactice au participat la programul nostru, "Vizita la Fabrica de Fericire".

Am implementat proiectele de dezvoltare a tinerilor alaturi de Asociatiile Studentilor si partenerul nostru cheie din zona ONG - Scoala de Valori. 

„Junior Talent” si „IQADS Kadett” sunt exemple de proiecte desfasurate anterior in campusuri, in parteneriat cu ONG-urile studentesti.

Am donat 100.000 litri de apa potabila in urma inundatiilor si a secetei, in perioada 2007-2010.

Sprijinim comunitatile afectate pe termen lung, acolo unde este nevoie, ajutandu-le sa se redreseze si sa reconstruiasca in urma dezastrului.