Cariere in Supply Chain

supply-chain-who-we-are supply-chain-who-we-are

CINE SUNTEM

La Coca‑Cola HBC, lanțul de aprovizionare reunește tehnologia, expertiza și munca în echipă pentru a produce și livra aproape trei miliarde de unit‑case în 29 de piețe. De la achiziția materialelor și planificarea producției, până la operarea celor 62 de fabrici, 317 linii de producție și 113 centre de distribuție, gestionăm fiecare etapă cu precizie, sustenabilitate și un accent puternic pe calitate.

Investim în transformare digitală, automatizare și tehnologii pregătite pentru viitor (de la ochelari inteligenți și digital twins până la procese de eficientizare a energiei) pentru a construi un lanț de aprovizionare rezilient, agil și sustenabil.

Mai presus de toate, puterea noastră vine de la oamenii care fac totul posibil: învățând, conducând, colaborând și dezvoltându‑și constant competențele pentru a crește și a avea succes.


Explorează o carieră în Supply Chain






ROLURI DESCHISE


Rolurile din Supply Chain acoperă departamentul de planificare, achiziții, producție, calitate și logistică, cu multe oportunități în fabricile și depozitele noastre. Cele mai frecvente roluri pentru care recrutăm sunt:




DE CE SĂ LUCREZI CU NOI



1-sustainability-leadership-2 1-sustainability-leadership-2

Leadership Sustenabil

Munca ta de zi cu zi contribuie la atingerea unor obiective ambițioase care reduc risipa, îmbunătățesc consumul de energie și generează un impact pozitiv.


2-growth-every-day-2 2-growth-every-day-2

Creștere în fiecare zi

Până la 6 certificări  obținute prin Academia de Supply Chain și multe alte programe de dezvoltare adaptate nevoilor tale.


3-stability-with-momentum-2 3-stability-with-momentum-2

Stabilitate cu energie și evoluție

Peste 70 de ani de istorie și 33.000 de colegi în 29 de piețe înseamnă echipe puternice și alegeri pe termen lung pe care te poți baza.


4-scale-of-opportunity-4 4-scale-of-opportunity-4


Mai mult decât un job: o lume de oportunități

Un sistem de amploare înseamnă mai multe direcții de dezvoltare, mai mulți mentori și mai multe locuri în care poți crește.


5-hands-on-tech-2 5-hands-on-tech-2

Tehnologie aplicată

De la ochelari inteligenți AR până la schimbări automate ale liniilor de producție, instrumentele digitale duc fiecare tură la nivelul următor.


6-safety-first-standard-2 6-safety-first-standard-2

Standarde de siguranță

Programe solide de sănătate și securitate și un angajament ferm pentru zero accidente în toate locațiile noastre


7-inclusive-by-design-2 7-inclusive-by-design-2

Incluziune și Diversitate

Comunități pentru femei, mentorat și acces echitabil la ture, proiecte și oportunități de promovare.


8-togetherness-2 8-togetherness-2

Recompensarea impactul avut

Pachet competitiv, plata orelor suplimentare, bonusuri de performanță, pachete medicale și multe altele – ne asigurăm că este recunoscută și recompensată, contribuția ta. Pachetul poate varia în funcție de țară.


9-rewarded-for-your-impact-2 9-rewarded-for-your-impact-2

Împreună

În Supply Chain-ul CCHBC, relațiile merg dincolo de ture, alături de colegi care susțin învățarea și dezvoltarea ta.


Ești tu persoana care completează echipa?

SC tech SC tech

Îți place să lucrezi cu tehnologii smart?

BST09599 BST09599

Ești pregătit să înveți, să crești și să îți duci cariera la nivelul următor?

CBST00119 CBST00119

Apreciezi stabilitatea și încrederea construite pe zeci de ani de excelență?


Procesul de Recrutare

Pașii de recrutare pot varia în funcție de rolul pentru care aplici. Pașii de mai jos reflectă procesul tipic pentru pozițiile din producție și depozit.

1.

Trimite CV-ul

~10 minute

Trimite-ne CV-ul și răspunde la câteva întrebări scurte. Dacă profilul tău se potrivește cerințelor rolului, vei trece la următoarea etapă.

 

 

 

2.

Interviul cu departamentul de recrutare

~1 oră

Pregătește-te pentru un interviu telefonic cu unul dintre recrutorii noștri. Aceasta este oportunitatea ta de a-ți evidenția personalitatea și de a-ți prezenta parcursul profesional.

 

 

3.

Interviul cu managerul direct al rolului vacant

~1 oră

Vei avea o discuție față în față cu viitorul tău Manager și, posibil, cu Managerul lui direct. În funcție de rolul pentru care ai aplicat, este posibil să existe și o scurtă evaluare a abilităților tale tehnice. Aceasta este o ocazie excelentă să îți verifici compatibilitatea cu echipa și să descoperi cum poți contribui la succesul ei.


PORNEȘTE REACȚIA ÎN LANT

TRIMITE-NE CV-UL